法律问答

解除劳动合同是根据劳动合同法哪条规定的

劳动合同纠纷

2020-08-18 03:44:17

可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
你好，单位不能解除劳动合同，职工在病休期间单位解除劳动合同属于违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金，按每工作一年支付二个月的标准支付。
单位不能解除劳动合同，职工在病休期间单位解除劳动合同属于违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金，按每工作一年支付二个月的标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法辞退规定赔偿

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

劳动合同法双倍工资规定

劳动合同纠纷 7260

劳动合同法辞职规定

劳动合同法资讯

劳动合同法辞职规定

请问根据劳动法那条规定可以解除劳动合同

劳动者不同意调岗解约须经过法定程序用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

劳动合同法关于解除劳动合同的规定

解除劳动合同

劳动合同法关于解除劳动合同的规定

劳动合同法第48条：用人单位违反本法规定解除劳动合同或者终止

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准

用人单位根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同，不予

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，

劳动合同法39条规定的解除劳动合同的内容？

《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律

我想问一问劳动合同法97条的内容有哪些？

你好，需要结合案件情况分析处理

你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项有哪些

劳动合同的变更包括以下条件：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；劳动合同订立时所依

劳动合同违约金最高限额是多少？

合同违约金上限的计算：根据我国相关法律的规定，合同违约金的上限按照实际损失的30%计算，这是在造成的

老师职称最新政策

教师新政策; 1.教师的绩效工资一般分为两个部分∶一部分是基本教学考核，可以拿到绩效工资的70%；另

餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

琼中律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权