法律问答
父亲晚上在工地吃饭后去厕所摔倒,送医院治疗10天后身亡,吃饭是和老板一起在工地吃的,平时也一直在工地住,留守。当天未离开工地。工地以下班后出事为由,认定为意外,不是工伤,没有相应的赔偿。请问这算工伤吗
2018-11-13 13:53:36
律师解答共有3条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好,享受以下待遇:
1、保留与单位的
劳动关系
,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系
2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资;
3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,标准为25个月的上一年度社平工资
4、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5、医药费,护理费,交通费等等可以一并主张。
1、应当认定为工伤;
2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为工伤,那么胜诉的可能性非常大。
3、不属于骗保。 另外,即使没有上工伤保险,公司应该全部赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 如需法律帮助请尽快与我联系。
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