法律问答
请问工人因工身亡,已定为工伤。除社保局赔偿外,工厂里还要不要给死亡赔偿金,赔偿标准是什么
工伤索赔
2018-11-13 18:12:05
律师解答共有3条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受该待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 如果不能确定
劳动关系
,尽快向法院起诉要求雇主承担人身
损害赔偿
,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
工伤处理:
1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和
社会保障
局
2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余
工伤赔偿
。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
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