法律问答
五险一金需要缴纳多少年
劳动合同纠纷
2020-08-19 09:35:01
律师解答共有3条
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金的缴纳标准
41428
没有购买五险一金需要缴纳个人所得税吗
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税: 一、省级人民政府、
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
五险一金得交多少年
30475
如何缴纳五险一金
86756
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
五险一金缴纳比例
116044
公司突然不缴纳五险一金,让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
人咨询过
继续咨询
缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成
人咨询过
继续咨询
劳动合同签约主体不包括用人单位
劳动合同需双方签订。劳动者应与企业等用人单位签约,确保合同合法。如对方不符用人单位资格,应拒绝签订,
人咨询过
继续咨询
元宵节算法定节假日吗
元宵节虽非法定节假日,但可通过调休、请假等方式安排休息。具体选择哪种方式需结合个人实际和工作安排,确
人咨询过
继续咨询
罚员工钱违法吗
公司罚员工钱违法,常见处理方式包括:1. 与公司协商,要求返还被罚款项;2. 向劳动监察部门投诉,寻
我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法?
可以向劳动局投诉的
参加公司面试,也通过了但一直没有办理入职手续,我是否需要要求
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权