无固定期限劳动合同怎么裁员
劳动合同纠纷
2020-08-19 14:21:13
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同签订的相关规定：
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；
2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。 -
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。要理解无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题，必须将整条规定联系在一起。
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
