法律问答
在企业做了三个月了,由于孕期辞职了,新员工入职的情况下没讲过要交五险一金,这都辞职一个多月了,也有一个月的薪水没法呢,就需要强制的扣减我三个月的五险一金,那样合理合法吗
劳动合同纠纷
2020-08-20 06:58:09
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
找法网咨询顾问
2020.08.20 06:52:07 解答
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2020.08.20 06:56:04 解答
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2020.08.20 06:58:09 解答
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在企业做了三个月了,由于孕期辞职了,新员工入职的情况下没讲过要交五险一金,这都辞职一个多月了,也有一
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没有办理离职,公司给交的五险一金,请问现在我离职,需要退还公司所有给交的那5个月的五险一金吗?
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