雇主与雇员一起喝酒，雇员酒后交通肇事死亡雇主承担责任吗？
2018-11-14 16:42:23
律师解答共有3条
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《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤；负事故全部或者主要责任；并具有下列情形之一的；以交通肇事罪定罪处罚：
（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（4）明知是无牌证或者已报废 的机动车辆而驾驶的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
3、其他特别恶劣情节；是指具有下列情形之一：
（1）死亡2人以上或者重伤5人以上；负故全部或者主要责任；
（2）死亡6人以上；负事故同等责任的；
（3） 造成公共财产或者他人财产直接损失；负事故全部或主要责任；无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定；犯交通肇事罪的；处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的；处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的；处7年以上有期徒刑。
第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究；将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃；致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的；应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定；以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。 -
1、酒驾致人死亡，如果是主要责任，那么是涉嫌交通肇事罪的，需要依法追究刑事责任。
2、根据我国法律规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
3、除此之外，还需要承担相应的民事赔偿责任。
4、建议和受害者家属就赔偿事宜进行协商，争取获得谅解，以争取从轻处罚。 -
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。
交通肇事所致的社会危害性达到一定程度，符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的，要依法追究相关责任人的刑事法律责任。那么法律对于此类造成人员伤亡的交通肇事案件的处理，在定罪量刑上究竟有哪些具体的规定呢？
首先，根据《中华人民共和国刑法》第133条的规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
再则，根据《最高人民法院关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》的有关规定：依照《刑法》第113条的规定应当追究其刑事责任的。
（一）具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：造成死亡一人或重伤三人以上的；重伤一人以上，情节恶劣，后果严重的；造成公私财产直接损失的数额，起点在三万元至六万元之间的。
（二）具有下列情形之一的，可视为“情节特别严重”，处三年以上七年以下有期徒刑：造成二人以上死亡；造成公私财产直接损失的数额，起点在六万元至十万元之间的。
（三）具有下列情形之一的，并符合上述
（一）或
（二）的规定，按照
（一）或
（二）的规定从重处罚：犯交通肇事罪，畏罪潜逃，或有意破坏、伪造现场、毁灭证据，或隐瞒事故真相，嫁祸于人的；酒后驾车的；驾驶无牌照车辆的；明知机动车辆关键部件失灵仍然驾驶的；具有其他特别恶劣情节的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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