我和我太太今年27周岁，属于晚婚，今年8月份小孩就要降生了，我想问一下关于男方休产假的问题：男方休产假劳动法规定几天？如果在休产假期间办理下来独生子女证又可以增加几天？谢谢
2018-11-15 17:43:25
律师解答共有3条
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产假期间，遇上法定假日的，不另行补假的。也就是说，产假遇到法定假日，法定节日也计算在产假时间内，按照自然天数计算。
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号） 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
小孩从出生之日起30天后就可以参加社区医疗保险，带上小孩的户口本到所在社区的劳动保障部门就可以了。具体地址你可以问社区的管理人员或大12333咨询，小孩一年100元左右，功能和职工医保差不多，主要针对住院医疗等费用的报销。
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
