我的底薪是980，不交社保说好每个月补贴200，查工资条的时候发现基本工资是1030，岗位津贴150，我向人事部咨询，却告知工资中的50加上岗位津贴的150就是我的社保补贴，再深入咨询时得出了这样的结论：底薪=基本工资+岗位津贴，也就是如果我交社保的话，基本工资+岗位津贴=底薪980，我想问一下，这样合法吗？我工资里到底有没有得到我的社保补贴？
劳动合同纠纷
2018-11-16 05:56:47
律师解答共有3条
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除符合条件的“4050”人员外，经认定后，可享受社保补贴的就业困难人员还包括：持有《残疾证》和劳动部门鉴定劳动能力达到5~10级的城镇残疾人；经申报确认的零就业家庭成员；享受城镇最低生活保障待遇期间女满35周岁，男满45周岁的失业人员；在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁，男满50周岁的失地人员；连续失业一年以上，女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员。
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。 -
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
