你好！我公司为有责任制和无责任制的公司工作！区别在于：无责任制加班费！现在公司强制无责任制成为责任制，对薪酬结构的影响，工资直接低于无责任制的近一半，是否合法？
2020-08-26 09:07:04
律师解答共有1条
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
