法律问答
劳动安全卫生女职工权益保护
暴力伤害
2020-08-27 17:37:06
律师解答共有3条
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊
劳动保护
,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家如何保护妇女劳动权益
劳动合同纠纷
840
我们如何保护劳动权益?
无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
著作权保护期限是多久
01:26
2345
电子商务法对消费者权益保护的规定
消费者权益法资讯
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3520
劳动纠纷时如何保护自己的合法权益
发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
非婚生子女的权益有哪些
02:01
2345
电子商务法保护权益
电商法资讯
若用人单位非法使用未成年工或女职工,该如何保护他们的劳动权益
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表
人咨询过
继续咨询
请问我该如何保护我的权益,不按劳动合同书约定的工资支付,是否
(1)未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款,没有必要变更;无效的条款,也没有必要变更
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权