法律问答

我在一家外商投资工厂已经16年了，现在因为工厂周围的环境，现在一个部门的工作人员解散了，请问如何根据劳动法赔偿我们？三分之一的员工没有签订固定合同。

外商投资

2020-08-28 13:50:51

根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
没有结婚证，无论同居多久，都不算合法夫妻。
但是，如果是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前同居，且符合结婚条件的，可以按照事实婚姻对待。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（一）》第四条规定：1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；
夫妻离婚是大事，需谨慎考虑，离婚涉及到的问题包括，夫妻财产、债务、子女等，如果是起诉离婚，最好当面咨询专业律师意见。
根据《婚姻法》规定，一方要离婚首先需要夫妻双方协商，协商不成的，要离婚方可向法院起诉离婚。
不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
向当地劳动仲裁部门申请仲裁处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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