法律问答
新录用公务员工龄认定规定
劳动合同纠纷
2020-08-29 06:28:20
律师解答共有3条
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休工龄工资新规定
4155
取消除名恢复工作,认定退休承认工龄
退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定范围是什么
02:02
2345
工伤认定时效性规定
工伤索赔
2050
公务员法对公务员录用规定
公务员法资讯
之前在甲单位做临时工工龄可否与录用后工龄合并计算之前在甲单位
只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤认定职业病赔偿吗
01:21
2345
教师工龄工资的规定
工龄工资规定
现事业单位工资改革,工龄怎么认定?是从工作时间开始算
在中国境内企业、机构任职(包括兼职)、受雇的个人,其在中国“境内工作期间”,应包括在中国境内工作期间
人咨询过
继续咨询
后来离职了考上了公务员,现在公务员需要我当时的合同认定工龄,
劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳
人咨询过
继续咨询
我没有办理离职手续。30天后我该怎么办,因为我没有完成交接,
你是否给公司造成什么影响
人咨询过
继续咨询
旷工15天后公司不终止合同怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
合同到期后,要求我申请自动离职
可以直接办离职手续
请在学校休半年病假,学校会开除学校的学籍吗?
开除学籍是一种处分,只有在学生严重违反了校纪校规后学校给予学生本人所有处分中最严重的一种处理,开除学
工伤治愈后合同到期,用人单位可以不续鉴用工合同吗
工伤治愈后合同到期,处理方式因伤残等级而异。对于七至十级伤残,单位可选择不续签合同,但需支付相应补助
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权