法律问答

你好,我上班期间左手大拇指骨折公司只交了意外险,公司不想给我鉴定工伤,请问我自己怎么申请鉴定工伤,公司要怎么给我什么样的赔偿

工伤索赔
2018-11-17 19:13:01
律师解答共有3条
  • 工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。
      第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定: “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。
    ”根据该《条例》的基本精神,我国工伤事故中所指称的工伤事故是指职工因为工作受到伤害或者因为工作患有职业病的情况
      第二,意外事故,意外事故,是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。

  • 1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿
    首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 第三,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。
    第四,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 第五,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。 第六,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。 最后:一般情况下,发生工伤,企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。

  • 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
      
    2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
      
    3、劳动局做出工伤认定决定
      
    4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
      
    5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
      
    6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
      
    7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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