法律问答

未签订劳动合同赔偿计算方式

劳动合同纠纷

2020-08-31 12:21:23

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同的赔偿如何计算

劳动合同纠纷 11335

未签订劳动合同和保险单位的补偿方式

根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金，从你入职的第二个月开始赔偿，赔偿的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

劳动合同赔偿金计算

劳动合同纠纷 22910

股权投资转让的计算方式

股权投资方式

股权投资转让的计算方式

解除劳动合同赔偿金标准的计算方式

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

车祸赔偿标准计算方式

车祸赔偿标准

车祸赔偿标准计算方式

单位没有跟我签订劳动合同，能否按照未签订劳动合同的行为处理，

通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位

未签订劳动合同赔偿

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解

您说的是网上授课吗？还是面授课

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕头律师汕头找律师汕头劳动纠纷律师汕头劳动合同纠纷律师

南澳县律师龙湖区律师金平区律师濠江区律师潮阳区律师潮南区律师澄海区律师

汕头房产纠纷律师汕头公司法律师汕头合同纠纷律师汕头婚姻家庭律师汕头交通事故律师汕头劳动纠纷律师汕头刑事辩护律师汕头债务债权律师