法律问答
临时工的养老保险单位应该承担多少
劳动合同纠纷
2020-08-31 15:35:27
律师解答共有1条
用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司交社保个人承担多少
4263
请问在事业单位在编人员现在补缴养老保险单位承担多少
补充养老保险缴费基数: 用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 个人上年度
人咨询过
继续咨询
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
二手房定金应该交多少
01:23
2345
请事假社保谁来承担
8901
企业需要给临时工购买社保吗
临时工社保
私企应担负职工社会养老保险的百分之二十是多少?
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
房屋租赁税费由谁承担
01:59
2345
养老保险每月交多少
55744
单位是个体户,社保个人应当承担多少
社保个人账户的是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。以广州为例
人咨询过
继续咨询
养老保险和医疗保险个人和公司个应该承担多少
个人办理医疗保险流程: 1、参保对象:本辖区内城镇户口人员(在校学生除外) 2、提供材料:本人的
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
人咨询过
继续咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
山南律师
山南找律师
山南律师
山南劳动纠纷律师
山南劳动合同纠纷律师
山南律师
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
山南房产纠纷律师
山南公司法律师
山南合同纠纷律师
山南婚姻家庭律师
山南交通事故律师
山南劳动纠纷律师
山南刑事辩护律师
山南债务债权律师