法律问答

交通事故造成对方死亡,现公司要求我写保证书,保证对方不到公司闹事,如闹事我将自愿离职,是否合理?

2018-11-18 17:13:32
律师解答共有3条
  • 交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
  • 交通事故死亡赔偿标准计算方法。
    以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。
    死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为:
    (1) 城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
    (2) 农村居民为:死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N[N:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:N=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
  • 单位这样的做法,如果说要解雇你们的话,涉及违法解除劳动关系,你们都是可以申请劳动仲裁,并索要双倍的赔偿金。已经解雇的老员工,如果是建立的无固定期限劳动合同系或者是涉及单位违法解除劳动关系的,均可以申请劳动仲裁,向单位索要双倍的赔偿金。
    老员工如果申请仲裁赔偿成功,对单位来讲就是一个震慑,对你们也有好处。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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