您好 我开车撞了人 我全责 已垫付了一部分医药费 不想再垫付了 伤者还总打电话让交钱 我怎么办 我三者保了100
2018-11-19 05:24:31
律师解答共有3条
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遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。
依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以，而伤者显然未在工作时间和工作场所内受伤，故无法认定为工伤。
除申请认定工伤外，也可要求伤人者承担人身伤害赔偿，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等；具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。 -
用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
相关的法律依据：
《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 -
如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。
1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。
3、二件事有关联，但处理方法不对而引起的，要分别处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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