法律问答
工作原因诱发的疾病算工伤吗
2020-09-05 01:06:35
律师解答共有1条
劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
27700
工作中高血压引起的脑出血算工伤吗
认定为工伤的情形： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
职业病工伤认定程序是什么
01:49
2345
患有职业病,工伤保险待遇如何申请?
工伤保险待遇
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗
试用期工伤
上班期间突发脑梗塞疾病算工伤么？
你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救
人咨询过
继续咨询
奉起国律师
广东天穗(惠州)律师事务所
交通事故算刑事案件吗
01:24
2345
在单位脑出血属于工伤吗
工伤索赔
15165
我想问问 在工作中突发疾病算工伤么
认定为工伤的情形： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
人咨询过
继续咨询
在上班期间高血压引起脑出血算工伤吗
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？
你好，依据学校的规定办理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
中职生实习12小时
有签劳动合同吗，去劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合
培训机构还是什么？为什么要退
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动仲裁律师
通辽劳动合同纠纷律师
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师
