法律问答
下岗职工再就业怎样算工龄
劳动合同纠纷
2020-09-05 06:13:57
律师解答共有3条
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工算工龄最新文件是怎样的
51125
聘用职工的工龄是怎么算的,以前的工龄能算到现在吗
工龄分为: 1、一般工龄; 2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
农民工工伤保险怎么计算
01:16
2345
工龄工资怎么算
劳动合同纠纷
7235
退休工龄工资怎么算?
退休工龄工资
年假的职工工龄怎么算,是按累计工龄还是只按本单位工龄算?
工龄纠纷是否可诉,有何依据?可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛,如果不可
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
违约金怎么算
01:32
2345
合同工工龄工资如何计算
工龄工资计算
工龄如何算?
用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿
人咨询过
继续咨询
工龄应该怎么算呀
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
您好请问,没签合同怎么赔偿
没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。 《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人
人咨询过
继续咨询
你好律师,解除劳动协议赔偿标准是什么
解除劳务协议的赔偿标准:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同
人咨询过
继续咨询
如今老板连电话都停了,找不到人怎么办?
通过诉讼解决问题
企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权