法律问答
太原
失业保险金发放标准
劳动合同纠纷
2020-09-05 17:34:45
律师解答共有3条
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
太原取暖费发放标准
33938
还是上海地区标准领取是上海地区标准领取?退休后是按户籍所在地
一般情况下养老保险是不能取出来的。只有在一些特殊情况,例如:出国定居、重复参保或者参保人死亡,才能提
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
车祸保险理赔计算标准是什么
01:14
2345
苏州失业金领取标准
4319
员工领取失业保险金的条件和标准是什么
失业保险金领取条件
工伤期间每月工资发放标准,这个标准指的是什么标准
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
老人抚养费的计算标准是什么
01:31
2345
员工失业保险金领取的条件和标准是什么?
失业保险金领取条件
领取失业金期间有新的标准,能否要求剩余失业金月数按新标准发放
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业
人咨询过
继续咨询
代功费的发放标准
上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同罚款的相关规定有哪些?
劳动法罚款标准如下: 1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部
人咨询过
继续咨询
想问一下,你可以享受春节带薪假期吗?
你好,法律规定的假期是属于带薪假期
人咨询过
继续咨询
饭店工作没有合同辞职要多久,法律如何规定
法律分析:员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立
劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解
劳动合同解除协议书可以撤销吗
一、协商解除劳动合同可反悔吗 (一)用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权