劳动规章制度与劳动合同 集体合同有何区别
劳动合同纠纷
2020-09-06 22:45:14
律师解答共有3条
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目的不同：实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
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劳动合同直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者；原则上发生劳动争议，劳动合同的约定高于集体合同的约定；集体合同一般是对劳动合同的补充。
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内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
