法律问答

不胜任工作解除合同赔偿

2020-09-07 06:47:49

单位因此解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好，任务量未完成并不是解除劳动合同的合法理由，违法解除劳动合同可以索要经济补偿金。
任务量没有完成并不是单位解除劳动合同的合法理由，应该支付经济补偿金。
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马俊哲律师

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