法律问答
未婚先孕是否受劳动法保护
妇幼权益
2020-09-09 08:16:16
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律师解答共有3条
享受劳动法保护。
有病假。
不被辞退。
劝阻离职,你有权决定离职和不离职。公司无权辞退。
民事相关律师团队
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2020.09.09 08:10:06 解答
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未婚先孕受劳动法律保护。对于三期(孕产哺乳)女职工,单位不得解除劳动关系,不得降低工资水平。
平台特邀律师
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2020.09.09 08:15:39 解答
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你好
你受劳动法的保护,公司不应辞退你,也不应要求自动离婚。
找法网咨询顾问
2020.09.09 08:16:16 解答
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