法律问答
劳动合同补充协议违约金
劳动合同纠纷
2020-09-09 18:02:41
律师解答共有1条
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同违约金上限
劳动合同纠纷
3202
我的劳动合同有一份补充协议,而且该协议与劳动合同无关联,合同
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
合同违约金的规定
5121
劳动合同补充协议范本
补充协议范本
三方协议的补充协议上写明,补充协议不是劳动合同,不具有劳动合
签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。 一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
聘用合同和劳动合同的不同点
劳动合同
关于劳动合同与培训违约金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
合同违约金
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房屋租赁协议违约金应该付多少,
人咨询过
继续咨询
什么是寒假工人的劳动保护法?
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
人咨询过
继续咨询
请问一下,女工特殊劳动保护的规定有什么
女职工劳动保护的特别规定有:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女
人咨询过
继续咨询
孕妇辞职能要经济补偿金吗?
孕妇辞职有没有补偿根据实际情况:如果孕妇主动向用人单位提出辞职的,没有补偿;孕妇被用人单位违法解除劳
请问一下,公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权