法律问答
无固定劳动期限解除劳动合同
劳动合同纠纷
2020-09-10 17:20:51
律师解答共有1条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
4668
签订固定期限劳动合同 劳动人可否正常解除
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
解除无固定期限劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
23627
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
公司要解除我的无固定期限劳动合同
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
签订了无固定期限劳动被用人单位解除劳动合同应如何处理
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是
人咨询过
继续咨询
劳动者可以解除无固定期限的劳动合同吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通
人咨询过
继续咨询
离职前,公司的保密信息被复制用于个人学习,没有传播给第三人。
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
人咨询过
继续咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
驾校还没注册就倒闭了,怎么拿回钱呢?
可依事先约定处理
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权