法律问答
工伤缴费基数低于工资发放数额
2020-09-12 08:52:55
律师解答共有3条
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
员工停工留薪期工资福利待遇不变,所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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