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劳动
合同
法有哪些重要规定
劳动合同纠纷
2020-09-12 09:58:20
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。
找法网咨询顾问
2020.09.12 09:53:57 解答
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;等等。
平台法律顾问团队
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2020.09.12 09:56:29 解答
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有下列规定,第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的等等。
平台特邀律师
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2020.09.12 09:58:20 解答
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