缓刑不属于受刑事处罚，被判徒刑同时宣告缓刑，不应认为是受刑事处罚，在工作、上学时不应受影响。

对于刑事处罚的主刑有以下五种： 　　
1.管制：管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定自由，依法由社区矫正的刑罚方法。是我国刑罚种类之一，属于主刑的一种。管制是最轻的主刑，是我国独创的一种刑罚。按照刑法的规定： 　　
（1）管制的期限，为3个月以上2年以下。 　　
（2）被判管制的犯罪分子，由社区依法矫正。 　　
（3）对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬。 　　
（4）管制期满，执行机关应即宣布解除之。 　　
（5）管制的刑期，从判决执行之日起计算;先期羁押的，1日折抵刑期2日。 　　管制刑的特征是:一是刑罚的最低档；二是不必投入特殊的改造场所，由公安机关负责监管；三是劳动有报酬；四是羁押时间可抵刑期。 　　
2.拘役：拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征: 　　
(1)拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 　　
(2)拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 　　
3.有期徒刑：是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是剥夺自由刑的主刑，其刑罚幅度变化较大，从较轻犯罪到较重犯罪都可以适用。所以，在我国刑罚体系中，有期徒刑居于中心地位。 　　
4.无期徒刑：是剥夺犯罪分子终身自由，并强制劳动改造的刑罚方法。 　　
5.死刑：是剥夺犯罪人生命的刑罚方法，包括死刑立即执行和死刑缓期执行两种。死刑是我国刑罚中最重的一种，是由最高人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法，因此，死刑是严格控制的。

缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试（一些大型资格考试）等，就要求未被判刑。在事业单位、国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。　　普通工作不会有影响。　　《刑法》对于缓刑的规定如下：　　第七十五条　　被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：　　
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；　　
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；　　
（三）遵守考察机关关于会客的规定；　　
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。　　第七十六条　　被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。　　第七十七条　　被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

被判缓刑也是一种刑罚，会留有案底。我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。　　“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。
判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。　　上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。
不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。