老师好，我说下我的问题，我去年九月份在一个私人的小加工厂上班，老板给我保底五千，有签合同的。合同上有他私人印章，今年效益不好，工资从过了年到现在没发，前几天说给我们发工资，说是给我不按合同保底发，按计件发了，原因是因为开年他叫初八上班，而我有事就晚了几天，问题是我来了他也没有说，现在过去几个月了厂里效益不好了，眼看发不下来工资了，他就说不给我保底了，请老师给我支个招，谢谢！
2018-11-23 10:54:59
律师解答共有3条
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四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资： 元/月（ 元/周）；
2、计件工资： 1500元（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，注意加班费） （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；
3、其他形式： 。
（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第
（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
