法律问答
哺乳期公司违反劳动法的赔偿金
妇幼权益
2020-09-18 19:45:25
律师解答共有3条
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
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