法律问答

我在该单位工作了22年的临时工作，现在该单位和我想摆脱与人力资源公司的关系，我该如何索赔，该单位自2008年10月以来至今开始每月养老保险，2008年以前没有合同可以索赔。

2020-09-19 17:34:07

临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。
工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人单位属地的人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)申请工伤认定，内含劳动能力伤残鉴定，伤残等级鉴定结果出来后，可与用人单位协商赔偿，未果的就向其属地人力资源和社会保障局内设劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不收费)，也可向属地管辖权法院起诉追偿(劳动争议诉讼只收诉讼费10元人民币)。
工伤赔偿数额与年龄无关不再陈述。
08年到现在的双倍工资赔偿，加双倍经济补偿金，加社保金。找律师维护利益
建议到劳动仲裁机构申请仲裁解决。
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