法律问答
员工上班擅自离岗能否开除
2020-09-20 09:25:19
律师解答共有1条
可以,依据《
企业职工奖惩条例
》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是:
1、职工经常旷工没有正当理由;
2、经批评教育无效;
3、连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
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