法律问答
带薪休假与最低工资标准
2020-09-20 13:12:03
律师解答共有1条
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假,没有为用人单位提供正常劳动,用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的,哺乳假时间算作劳动时间,正常支付工资。
6、男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
杭州最低工资标准
劳动合同纠纷
25321
可以咨询一下关于最低工资标准吗?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
老人抚养费的计算标准是什么
01:31
2345
内蒙古最低工资标准
最低工资标准资讯
天津最低工资标准
最低工资
内退后最低工资标准是国家规定的最低工资标准还是最低工资标准的
劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无
人咨询过
继续咨询
张元江律师
北京市尚和律师事务所
企业征地补偿标准是什么
02:22
2345
北京最低工资标准
劳动保障知识
2911
最低工资标准,公司按最低工资标准发放产假工资可以吗?这样合法
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
关于基本工资和最低工资标准
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
685
公司发给我合同wd版本,我打印出来,签字按手印,然后扫描成p
你好,对于合同条款是需要双方协商一致的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
请问合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,怎么回事呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
我和饿了么签了一份合同,今天签了一份没有工作的合同
你好,可投诉或仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
325
合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权