校招时签了一家企业 最终仅以口头上方式带了一下合同违约金2000元的 企业入学通知书和三方协议也没有合同违约金的规章 现必须毁约拿新三方协议 但哪个公司招人人却一直说要交合同违约金才给毁约涵 能不交吗
2020-09-22 14:56:19
律师解答共有3条
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签劳动合同要注意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。
如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 -
你好，对合同违约的，建议与违约方协商解决，协商不成的，可以起诉至法院，要求违约方承担责任。
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合同违约可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人可以通过协商、和解、仲裁、诉讼的方式维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
