法律问答
劳动合同中约定退休金是否有效
劳动合同纠纷
2020-09-22 16:17:41
律师解答共有3条
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同中的口头约定是否有效
9130
合同中没有约定违约责任的合同是否有效。
合同未约定违约金,也可以主张违约金。根据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
一般口头约定合同是否有效
6147
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
劳动合同上公司不是约定工资,是否有效
(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础,以产生一定的法律效果为目的。
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
个人借款合同是否有效
01:43
2345
保密协议约定的违约金条款是否有效
保密协议条款
劳动合同中为注明工资标准,劳动合同是否有效
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,
人咨询过
继续咨询
该劳动合同中关于社会保险的约定是否有效?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
员工搬迁所涉及的赔偿标准
员工搬迁赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和协商变更劳动合同。具体选择哪种方式需考虑搬迁影响程度、员
合同变更的操作流程及相应的法律形式是怎样的
合同变更通常通过双方协商并签订书面协议来处理。选择处理方式时应考虑合同类型、变更内容和双方意愿。可寻
未成年人签署工作合同需满足何种条件
未成年人签署工作合同,应确保其具备完全民事行为能力,并仔细审查合同内容。选择签署前,建议咨询法律专家
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师