法律问答
劳动法的辞退解雇是什么意思
2020-09-23 12:06:48
律师解答共有3条
1、协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
2、非过错解除劳动
合同
的,用人单位除额外支付一个月工资外,还应支付经济补偿金。
3、经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
4、用人单位违法解除的,按双倍的经济补偿金支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系。
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