法律问答

你好，律师，对工厂说了满四个月的辞职，还是根据明确的工资支付，我们支付一个月，相当于两个月的工资支付一个月，并向上司申请辞职，他没有，12月说，但我现在不想做，该做什么。

2020-09-24 19:22:17

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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