法律问答

我是一名老师，6月份薪水中的奖励金一部分因为与企业领导干部建议有矛盾，到现在才行都还没派发。而且领导干部说“何时只能认了何时发”，我觉得咨询一下，有什么方法能够处理，或者关于推迟薪水的有关要求吗？

其它

2020-09-25 23:09:42

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
这方式需要您和公司协商
你好，可以申请劳动仲裁
对于离婚诉讼，需要孩子的出生证明，是证明孩子与男方存在父母与子女的关系，男方才有权主张自己对子女的相关权利。
　　相关法律规定《中华人民共和国婚姻法》
　　第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
　　离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
　　行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。
　　父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
　　第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
　　夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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