法律问答

劳动法第39条规定内容是什么

2020-09-25 23:25:05

《劳动法》第五十条规定的内容是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
劳动法第50条规定的内容：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法44条内容是：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法39条内容是什么

《劳动法》第47条的要求的主要内容是啥

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

土地管理法第六十二条的规定是什么

保险法第23条规定是什么

保险法规 13718

保险法第23条规定是什么

劳动合同法第14条、第38条、第41条的内容是什么

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

合同法不可抗力条款的内容是什么

合同法不可抗力条款的内容是什么

01:31

商标法第49条内容是什么

商标法规 3265

商标法第49条内容是什么

请问:计算加班费的规定是不是来自《劳动法》第44条？

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

请问劳动合同法第19条和46条的规定是什么？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1155

合同履行方式的概念及含义

合同履行方式的常见类型包括一次性履行、分期履行、实物履行等。选择时应考虑合同性质、交易习惯及双方意愿

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 805

几天前，现在我不想要手机了。我能取消吗？

按照合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

你好！可向劳动局投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 560

一点关于合同的文通问题?

判断合同是否具备法律效力，首先要看合同是否满足生效条件，包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权