法律问答
三期员工开除如何赔偿标准
2020-09-27 06:20:56
律师解答共有3条
三期员工,一般情况下用人单位是不可以将其辞退的,违法辞退的,需要支付双倍的经济补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开除员工赔偿标准
3865
你好,公司辞退员工,是怎么样的赔偿标准
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
如何开除员工
11238
八级伤残赔偿标准及计算方法如何
伤残赔偿标准
请问单位辞退员工赔偿标准是怎样的?
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 1、被公司辞退,可对照劳动合同
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3904
咨询一下企业辞退员工如何支付赔偿金
企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,试用期内解除劳动合同,如是员工主张解除,企业无需支付赔
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工的赔偿标准是什么如何要求公司贝偿
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
745
跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成
具体操作如下:首先,仔细审查合同条款,确保提成权益的合法性;其次,与公司沟通,提出提成要求,并保留沟
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
五月二号和三号属于加班吗?
是否加班视情况而定。若五月二号和三号为工作日且超出正常工作时间,则属加班。若是休息日或法定节假日安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
公司随意考核员工,员工不知情,工资发下来才知道被考核,
员工要证明公司随意考核且自己不知情,可以收集相关证据,如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权