法律问答

在个人的培训学校工作中，签署了2年的劳动合同书，在间距合同有效期到的前两月辞职，以前的薪水从法律法规实际意义上哪个而言，是否必须还清？假如老总以异常辞职给公司带来不利危害为由，不愿给发以前的薪水该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-09-27 17:04:33

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
你好，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁
现在规定的国家法定节假日有：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；等等
国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我还在一家课外辅导班组织工作，见习期沒有签署劳动合同书，两月

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

四联单签了可以辞职么

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

违反保密协议

员工违反保密协议是否要支付公司违约金

我和一家公司签订了一份三方协议，五天后在公司工作，毕业后，劳

根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同期限内如何辞职

劳动合同期限

劳动合同期限内如何辞职

假如一开始签订合同是一年，工作中好多个月后，由于一些缘故，被

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳

试用期内工作11天，因个人原因离职，没有签订劳动合同，公司应

我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，

我们是医院实习护士。是否超过12小时达到15小时是正常的？

可以和单位协商的

单位未签订合同怎么赔偿？

单位不签合同赔偿金额的计算方法是：自用工之日起满1个月的次日起，每月支付2倍的工资给劳动者。用人单位

签了的劳动合同怎么审查

法律分析：劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、

开除员工经济补偿金计算是怎样的

员工被辞退经济补偿金标准如下： 1、用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，

企业解除劳动合同的程序有什么？

法律分析：公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权