法律问答

公司解散员工赔偿如何計算

2020-09-28 07:59:08

公司解散，产假期间的工资要支付，还需按照劳动者工作年限支付经济补偿金
依照现行法律规定，企业被依法宣告解散，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。
这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。
如果公司确因经营所需解散本部门，公司可以合理调整员工工作岗位，如果职务及工资基本相当，员工拒绝到新的工作岗位，公司可以不支付赔偿。
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