劳动法哺乳期撤销原岗位调岗
妇幼权益
2020-09-28 18:25:47
律师解答共有2条
-
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
-
哺乳期间可以调岗，但不可以降薪。根据规定，哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
