因为我没有按时打考勤卡，公司每月罚我工资的三分之一作为出勤罚款。这合理吗？我能拿回我的工资吗？他每月还扣我的工资，1000元作为年度考核。现在我已经一年没付了。我能拿回来吗？
2020-09-29 05:12:39
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 -
你好，建议咨询主管部门
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罚款有依据吗？加倍从何说起？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
