我在一家公司做人事助理。两个月的试用期已经过了。现在是第五个月了。我不想被雇用。我想离开。我告诉我的领导提前一个月辞职。但是，我的领导多次催促我提交就业申请，说离职就是离职，需要先提交就业申请。这会影响我的辞职吗？
2020-09-29 11:48:06
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 -
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
