法律问答
你好,我想问一下,也就是我上班的时候。如果老板不说脏话,他可以走。然后我退出了。当我离开时,我告诉他如何计算工资。她说15号之前不会发工资。然后当我回来时,她给我发了一条信息,说没有工资。我现在该怎么办?
2020-09-29 21:25:49
律师解答共有3条
《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
劳动者讨薪的途径有:
1、协商解决;
2、向劳动监察大队举报;
3、申请
劳动仲裁
;
4、向法院起诉。
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