法律问答

我还在我企业工作中差一个月满四年、因与某领导干部不符合、企业借团队文化建设为由协议书我消除劳动合同书、我该获得哪些的陪尝协议书我消除劳动合同书、我该获得哪些的陪尝?你好!我还在我企业工作中差一个月满四年、因与某领导干部不符合、企业借团队文化建设为由协议书我消除劳动合同书、我该获得哪些的陪尝?感谢你!

劳动合同纠纷
2020-09-30 07:08:52
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律师解答共有7条
  • 劳动协议书、劳动合同是有区别的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
    入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念
  • 解除劳动合同协议书的法律效力如下:
    1、解除合同双方当事人尚未履行的义务,终止履行;
    2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利;
    3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力
  • 合同到期如果房东不续签,可以要求支付相应的经济赔偿,包括经营损失,搬迁费等损失费用。我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期
  • 如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,你们只有与第三方协商,让他把房屋出租给你们继续使用
  • 如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,你们只有与第三方协商,让他把房屋出租给你们继续使用
  • 房租合同到期是需要重新签订租赁合同的。我国相关法律并没有关于租房合同到期自动续签的规定。按照《合同法》的规定,到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可
  • 房屋租赁合同到期后如果不想再继续续签合同,不愿续签的那一方应当提前向对方告知并约定后续交接事宜;如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。《合同法》第二百三十六条规定:租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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