法律问答
试用期不合格辞退员工赔偿
2020-09-30 07:13:51
律师解答共有2条
被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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