你好，我觉得咨询一下合同违约金的事儿。我是16届大学毕业生，2020年6月大学毕业，在今年初在与企业招聘面试的情况下签了临时性协议书从2月22到8月5号，协议书中未谈及合同违约金的事儿。但如今因为自身院校急事要经常返校，鉴于此，我想和领导干部离职，必须担负哪些义务吗？求高手帮助解释一下，万分感谢。
2020-09-30 09:39:19
律师解答共有3条
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识 -
依据法律规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
